10월 25일, Zhongfu Lianzhong은 2022 직원 기능 대회의 결론 및 표창 회의를 개최하여 직원 기능 경쟁의 성과를 보여주고 직원의 참여 열정을 자극하며 기업의 고품질 발전을 돕습니다. 선진을 독려하고 모범을 보이기 위해 이번 대회에서는 대회에서 나온 선진 집단과 개인을 표창했다. 28명의 직원과 9개의 단체가 표창을 받았습니다.
경쟁의 범위와 경쟁의 형태는 돌파구를 달성했습니다. 생산 라인의 숙련된 인력 외에도 기술, 품질 및 기타 직책도 적극적으로 경쟁에 참여하며 거의 20가지 유형의 작업이 관련되어 최근 몇 년 동안 가장 많은 숫자에 도달했습니다. 참가자들은 활동을 통해 많은 것을 얻었고 많은 것을 느꼈습니다. 그들의 경험을 쓰고 서로 소통하는 것은 대회가 마음에서 마음으로 가는 유익한 시도였습니다.
목표 지향, 진입점 및 파워 포인트를 찾아 경쟁 활동이 기업 생산의 "효율성 부스터"가 되도록 합니다. 경쟁 선도 그룹은 기업의 현재 단계의 작업, 핵심 사항, 어려움 및 핵심 사항에 대한 심층적 인 이해를 가지고 있습니다. 직원의 전문적인 능력을 효과적으로 향상시키기 위해 각 대회의 평가 기준을 공식화하여 선수가 경기 전에 배우고, 경기 중에 연습하고, 훈련 중에 비교하고, 경기 중에 직원을 격려하기 위해 만듭니다. 비즈니스 지식을 배우고 직업 기술을 연구하고 경쟁을 통해 생산을 촉진하고 생산을 제공하는 목적을 더 잘 달성하기 위해 경쟁 후 경험을 요약할 때 경험 교환 링크를 설정합니다.
다년간 Zhongfu Linzhong의 필수 직원 기술 경쟁 프로젝트로서 이 경쟁은 FRP 제품의 고도로 숙련된 직원 건설을 강화하는 데 도움이 됩니다.